Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F.

Notre client est un cabinet de conseil et d'expertise reconnu, accompagnant une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes de différentes tailles, en France comme à l'international. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et orienté qualité de service.

Description

Vos missions

Rattaché(e) à une équipe spécialisée et bénéficiant d'un accompagnement technique de proximité, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 350 à 400 bulletins de paie pour des entreprises issues de secteurs d'activité variés.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Élaborer et contrôler les bulletins de paie ;
Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité ;
Garantir l'application des obligations légales et conventionnelles en matière de paie ;
Accompagner et conseiller les clients sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie ;
Assurer une veille réglementaire afin de sécuriser les pratiques de vos clients.

Une opportunité d'évolution

Au-delà de la gestion de la paie, ce poste offre de réelles perspectives de développement vers des missions de conseil et d'accompagnement à forte valeur ajoutée.
Après une période de formation et de montée en compétences, vous pourrez intervenir sur :

Des audits de conformité et d'organisation de la fonction paie ;
Le déploiement ou l'optimisation de solutions de gestion de la paie ;
L'analyse et la résolution de problématiques techniques complexes ;
Des missions d'accompagnement opérationnel auprès des clients ;
Le conseil en organisation et en amélioration des processus paie.

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent (Bac +3 minimum) ;
Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet ;
Maîtrise impérative du logiciel SILAE ;
Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ;
Sens du service, rigueur, organisation et excellent relationnel ;
Envie d'évoluer vers des missions de conseil et d'expertise.

La pratique professionnelle de l'anglais est indispensable, notamment pour participer à des échanges et réunions avec une clientèle internationale.

Avantages

Parcours d'intégration ;
Plan de formation personnalisé favorisant l'évolution professionnelle ;
Télétravail ;
épargne salariale ;
Événements et moments de convivialité organisés tout au long de l'année ;
Environnement de travail bienveillant et favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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Gestionnaire de Paie H/F

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