Secteur d'activité : Santé & Pharmaceutique
Durée de Travail : Temps Plein
Niveau de formation : Bac +2
Pays : France
Publié le : 28/01/2026

Type de Contrat : CDD
Salaire : 37 000 € A 42 000 € Par an
Entrée en fonction : Immédiate
Ville : Paris
MàJ le : 31/01/2026

Présentation de la société

Description

Intitulé du poste : Gestionnaire de Paie H/F
Contrat : CDI – Temps plein
Temps de travail : 37h/semaine
Télétravail : 1 jour/semaine (après 4 mois d’intégration)
Rémunération : 37 000 à 42 000 € brut/an
Localisation : Paris

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de 200 à 250 bulletins de paie dans un environnement structuré.
Paie & déclarations :

Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Saisie et contrôle des éléments variables
Réalisation des DSN mensuelles et événementielles
Application de la Convention Collective n°51

Administration du personnel :

Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
Suivi des absences : maladie, AT/MP, congés, RTT
Mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH

Support & conseil :

Réponse aux questions des salariés et managers
Veille sociale et réglementaire
Amélioration continue des process paie

Profil recherché :

Formation Bac+2 à Bac+5 en Paie / RH / Gestion
Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire
Gestion autonome d’un portefeuille d’au moins 200 paies
Maîtrise de la CCN 51 et des DSN événementielles
À l’aise avec les outils SIRH, paie et Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

Poste clé dans une équipe RH structurée
Environnement stable et humain
Conditions attractives et évolutives
Équilibre vie pro / perso avec télétravail

Avantages

Avantages :

Prime d’embauche
RTT
CSE
Prime d’intéressement
Tickets restaurant
Mutuelle

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