- Secteur d'activité : Santé & Pharmaceutique
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2
- Pays : France
- Publié le : 28/01/2026
- Type de Contrat : CDD
- Salaire : 37 000 € A 42 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Paris
- MàJ le : 31/01/2026
Présentation de la société
Description
Intitulé du poste : Gestionnaire de Paie H/F
Contrat : CDI – Temps plein
Temps de travail : 37h/semaine
Télétravail : 1 jour/semaine (après 4 mois d’intégration)
Rémunération : 37 000 à 42 000 € brut/an
Localisation : Paris
Paie & déclarations :
Contrat : CDI – Temps plein
Temps de travail : 37h/semaine
Télétravail : 1 jour/semaine (après 4 mois d’intégration)
Rémunération : 37 000 à 42 000 € brut/an
Localisation : Paris
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de 200 à 250 bulletins de paie dans un environnement structuré.Paie & déclarations :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Saisie et contrôle des éléments variables
- Réalisation des DSN mensuelles et événementielles
- Application de la Convention Collective n°51
- Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Suivi des absences : maladie, AT/MP, congés, RTT
- Mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH
- Réponse aux questions des salariés et managers
- Veille sociale et réglementaire
- Amélioration continue des process paie
Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Paie / RH / Gestion
- Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire
- Gestion autonome d’un portefeuille d’au moins 200 paies
- Maîtrise de la CCN 51 et des DSN événementielles
- À l’aise avec les outils SIRH, paie et Excel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste clé dans une équipe RH structurée
- Environnement stable et humain
- Conditions attractives et évolutives
- Équilibre vie pro / perso avec télétravail
Avantages
Avantages :
- Prime d’embauche
- RTT
- CSE
- Prime d’intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle