- Secteur d'activité : Agroalimentaire
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +3
- Pays : France
- Service : RH
- MàJ le : 31/01/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 35 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Pithiviers
- Publié le : 28/01/2026
Présentation de la société
Description
Description de la mission
Missions principales :
Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures internes et les délais. Met en œuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l’établissement.
Vous évoluerez au sein d’équipes à taille humaine, avec un management de proximité et un fort accompagnement par la formation.
Chaque salarié bénéficie de formations spécifiques à son poste, avec un accès à une structure interne dédiée au développement des compétences.
Missions principales :
Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures internes et les délais. Met en œuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l’établissement.
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer :
- la saisie et le contrôle de la paie
- la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires)
- la gestion administrative des saisonniers
- la rédaction des contrats de travail
FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES
- Participer à :
- la construction du plan de formation
- la préparation des entretiens et à l’analyse des demandes de formation
- la construction des parcours de formation des nouveaux embauchés
RECRUTEMENT
- Participer :
- au recrutement des saisonniers et des intérimaires
- au circuit d’accueil des nouveaux collaborateurs
- à la constitution des dossiers d’intégration
- à la rédaction des annonces
RELATIONS SOCIALES
- Assurer la rédaction des procès-verbaux des réunions mensuelles des représentants du personnel
- Participer à l’organisation des élections professionnelles
- Participer à la préparation des réunions mensuelles
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines (Licence / Bachelor)
- Expérience sur un poste paie (minimum 5 ans)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / ERP type SAP)
- Qualités requises : Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, Confidentialité
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Entreprise reconnue pour la qualité de son environnement de travail et son engagement envers ses collaborateurs.Vous évoluerez au sein d’équipes à taille humaine, avec un management de proximité et un fort accompagnement par la formation.
Chaque salarié bénéficie de formations spécifiques à son poste, avec un accès à une structure interne dédiée au développement des compétences.
Informations complémentaires
- Date de prise de poste : à définir
- Statut : Technicien / Agent de maîtrise
- Rémunération : 35K€/an
- Localisation : site industriel en région Centre
Avantages
Avantages
- Titres-restaurant
- Primes (intéressement, participation, ancienneté, vacances)
- Complémentaire santé familiale avec participation employeur