Vos missions principales

1. Développement et pilotage commercial

• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial de votre agence selon les orientations du groupe et les spécificités locales.
• Animer l’activité et assurer un développement rentable et maîtrisé auprès d’une clientèle diversifiée : particuliers, TPE, artisans, professions libérales et commerçants.
• Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété de l’agence sur son territoire.
• Nouer et entretenir des partenariats locaux solides avec les acteurs économiques et institutionnels.

2. Gestion du centre de profit

• Superviser les résultats économiques de votre périmètre (portefeuille clients, encours, épargne, PNB, RBE).
• Garantir la maîtrise des charges et des risques dans le respect des délégations et procédures internes.
• Assurer la qualité du service client et la conformité des opérations.

3. Management et animation d’équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de 11 collaborateurs (chargés d’affaires professionnels, conseillers patrimoniaux, chargés de clientèle particuliers et conseiller service client).
• Développer la performance individuelle et collective par un management bienveillant et exigeant.
• Favoriser la communication, la cohésion et l’engagement au sein de l’équipe.
• Décliner les orientations stratégiques du groupe en objectifs opérationnels pour l’agence.

4. Gestion des risques et conformité

• Assurer la bonne application des procédures internes et réglementaires.
• Veiller à la conformité des opérations et au respect des politiques de risques.
• Garantir la continuité et la qualité du service client.

• Formation supérieure (Bac+4/5) en banque, finance, commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion d’agence bancaire, avec une forte dimension managériale et commerciale.
• Solides connaissances en analyse financière, gestion du risque et pilotage de centre de profit.
• Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
• Goût pour le développement local et les relations de proximité avec les acteurs du territoire.

• Contrat en CDI
• Salaire fixe + variable
• Participation & Intéressement
• Package d’avantages attractif : CP, RTT, titres-restaurant, mutuelle, CSE.