- Type de Contrat : CDD
- Salaire : 30 000 € A 35 000 € Par an
- Pays : France
- Publié le : 25/09/2026
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Villeneuve-d'Ascq
- MàJ le : 09/10/2026
Présentation de la société
Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois basé à Villeneuve-d'Ascq (59).
Description
Gestion et sécurisation de la paie
- Sécuriser la production de la paie pendant la période transitoire ;
- Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
- Contrôler les bulletins de salaire et identifier les anomalies ;
- Gérer les événements liés à la vie du collaborateur : absences, arrêts, IJSS, entrées/sorties ;
- Calculer les soldes de tout compte liés aux différentes situations de rupture ;
- Assurer les déclarations sociales et la DSN selon le périmètre restant internalisé.
- Participer activement à la transition de l'outil actuel vers le nouvel environnement ;
- Accompagner la bascule vers une paie externalisée ;
- Transmettre et fiabiliser les informations destinées au futur prestataire ;
- Contrôler la qualité des données pour garantir la continuité de service pendant la migration ;
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des interlocuteurs RH concernant leurs problématiques paie.
Exigences
- Vous justifiez idéalement d'une expérience solide de 3 à 5 ans minimum en paie, avec une parfaite maîtrise du cycle de paie.
- Vous êtes capable de gérer en toute autonomie un volume d'environ 300 paies.
- Une expérience préalable lors d'une migration SIRH, d'un changement de logiciel, d'une externalisation de paie ou d'une reprise de données constitue un véritable atout.
- Techniquement solide et très adaptable, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez évoluer dans un environnement en mouvement.
- Rigoureux(se) et autonome, vous savez mener de front la production courante et les enjeux d'un projet de transformation.