Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur agroalimentaire, un Coordinateur Maintenance Industrielle (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements de production. Véritable relais entre le management et les équipes techniques, vous assurez à la fois la coordination des interventions et un accompagnement opérationnel sur le terrain.

Vous encadrez et coordonnez une équipe de 4 techniciens de maintenance travaillant en 3x8.

• Organiser les plannings et répartir les interventions en fonction des priorités.
• Accompagner les techniciens au quotidien et apporter votre expertise technique.
• Favoriser la montée en compétences de l'équipe et le partage des bonnes pratiques.
• Assurer le lien entre les équipes de maintenance et le Responsable Maintenance.

• Superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
• Définir les priorités d'intervention afin de garantir la disponibilité des équipements.
• Coordonner et suivre les interventions des prestataires extérieurs.
• Apporter un soutien technique aux équipes et intervenir sur le terrain lorsque nécessaire.
• Veiller à la mise à jour de la documentation technique et au suivi des interventions.

• Identifier les axes d'amélioration pour optimiser la fiabilité et les performances des installations.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des processus de maintenance.
• Participer aux projets de modernisation des équipements, notamment en automatisme, robotique et technologies connectées.

• Solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique.
• Habilitations électriques adaptées aux interventions.
• Des notions en maintenance des systèmes frigorifiques seraient appréciées.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu industriel, idéalement agroalimentaire.
• Capacité à organiser les interventions et à accompagner une équipe technique.

• Contrat : CDI – Statut Agent de maîtrise
• Temps de travail : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi
• Organisation : Horaires de journée, avec coordination d'une équipe en 3x8
• Repos : Pas de travail habituel les week-ends ni les jours fériés, hors éventuelles astreintes
• RTT
• Astreintes : À prévoir selon un planning défini