Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, basé(e) à Saint-Herblain.
Notre client évolue dans un environnement structuré, exigeant et en constante évolution, au sein duquel la qualité de traitement, la fiabilité des données sociales et le sens du service occupent une place centrale. Dans ce contexte, ce poste s’adresse à un profil souhaitant conjuguer technicité, rigueur et engagement opérationnel au quotidien.
Vos responsabilités
Intégré(e) à une équipe spécialisée, vous intervenez sur un périmètre complet en paie et administration du personnel, avec un rôle clé dans la sécurisation des opérations sociales.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• piloter la production de la paie sur votre portefeuille dans le respect des délais et des obligations en vigueur ;
• collecter, contrôler et fiabiliser l’ensemble des éléments variables impactant les bulletins ;
• établir les déclarations sociales et veiller à leur parfaite conformité ;
• assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours, de l’entrée à la sortie ;
• gérer les événements liés à la vie du salarié : absences, arrêts, congés, attestations, documents contractuels ;
• garantir l’application des dispositions légales, conventionnelles et des procédures internes ;
• accompagner les interlocuteurs internes sur les sujets relatifs à la paie et à la gestion sociale ;
• contribuer à la qualité des process, à la fiabilité des informations produites et à la fluidité des échanges avec les partenaires externes.

Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel reconnu pour son niveau d’exigence, la qualité de son organisation et l’attention portée à la montée en compétence de ses équipes.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), disposant d’une approche à la fois rigoureuse, structurée et proactive de la fonction paie.
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement technique, rythmé et demandant un haut niveau de fiabilité. Vous savez traiter vos sujets avec discrétion, méthode et autonomie, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe.
Votre candidature retiendra particulièrement notre attention si vous disposez des atouts suivants :

• une maîtrise solide de l’ensemble du processus paie ;
• une bonne connaissance des déclarations sociales et des obligations réglementaires associées ;
• une réelle aisance dans l’application du droit social et des conventions collectives ;
• un sens élevé de l’organisation, de la précision et du respect des échéances ;
• des qualités relationnelles vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés, avec professionnalisme et clarté ;
• une capacité à prendre du recul sur vos sujets et à sécuriser